月起，多家互联网大厂相继开启较大规模的人员架构调整。拉勾招聘数据研究院于近日发布的报告显示，自月以来，互联网大厂的人才需求指数整体下降，对比去年月中旬开始的招聘需求上涨趋势，今年反而出现下降。受大厂人员架构调整影响，招聘工作也变得更加谨慎。相比于去年，互联网大厂提供的人均薪资同期整体上升，平均招聘薪资超万元，最高值达元。不过自月中旬以来，薪资水平持续缓慢下降，人才需求数量与紧迫度，直接影响着企业给人才开出的“价格”。

近日，英特尔中国创新中心与联合发布了《产业发展现状及人才培养研究报告》（以下简称“报告”），报告预测，到年，全球加速服务器市场规模可达到亿美元，全球市场规模可达到亿美元。中国作为世界上需求最大的国家之一，其应用发展市场也被广泛看好。在市场繁荣与政策激励的双重条件下，市场将迎来新的发展机遇。据悉，常被用于高性能计算业务。相较、等通用类芯片，执行效率更高、延时和能耗更低，可以赋能企业的软硬件设计开发、产品定义、需求分析、产品测试等全流程环节。相较于，可重复编程、功能可扩展的特性，灵活性更高，能够大幅缩短开发周期，节约成本。

“职场焦虑”早已不是个新词，而是当代打工人的日常。担心业绩不达标、工作完不成，同事都在“卷”，自己也不敢放松，每天看老板的脸色像看晴雨表，总害怕下一批裁员就轮到自己职场变成高压锅，一不小心就要“爆炸”。作为直面职场人的招聘平台，前程无忧敏锐捕捉到这份焦虑，不仅前瞻性地提出“燕麦职场”，推广健康无忧可持续的职场理念，还联合了宛平南路号上海市精神卫生中心（下称宛平南路号）推出系列活动，力图为打工人舒压解忧。

编者按：中央人才工作会议月日至日在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。党的十八大以来，总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业发展作出一系列重要指示。在讲话和文章中，他大量引用有关中国古代人才思想的典故，就如何选才、敬才、求才、育才、用才等话题，提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为新时代做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。《天天学习》带您一起学习回顾。